Skip to main content

Socrat Ljudski Resursi

Socrat HR (SHR) je moćna platforma osmišljena da pojednostavi i unapredi svaki aspekt upravljanja ljudskim resursima. Fokusirana na ključne oblasti kao što su upravljanje ljudskim kapitalom, administracija ljudskih resursa i analiza radnog vremena, SHR omogućava preduzećima da donose pametnije, podatke zasnovane odluke, dok istovremeno povećava operativnu efikasnost.

Naše funkcije za brendiranje poslodavaca omogućavaju organizacijama da projektuju snažan i privlačan imidž kompanije, što je ključno za privlačenje najboljih talenata i izgradnju pozitivne reputacije radnog okruženja. Pored toga, napredna analiza radnog vremena i aktivnosti u SHR-u pruža preduzećima jasne uvide u produktivnost i angažovanost zaposlenih, pomažući im da identifikuju trendove i unaprede procese.

SHR bez problema integriše upravljanje regrutacijom, pružajući alate za pojednostavljenje procesa zapošljavanja i privlačenje vrhunskih talenata. Kroz efikasnu administraciju ljudskih resursa, SHR pokriva sve – od uvođenja novih zaposlenih do podrške obračunu plata, pomažući HR timovima da uštede vreme i smanje obim papirologije.

Socrat HR nudi sveobuhvatno, korisnički prilagođeno rešenje za upravljanje radnom snagom, podržavajući kompanije u izgradnji snažnijih timova i negovanju dinamične radne kulture.

Ključne funkcije Socrat HR-a:

  • Upravljanje regrutacijom bez prepreka
    Lako upravljajte procesima zapošljavanja, od objavljivanja radnih mesta do uvođenja novih zaposlenih, sve na jednom mestu.
  • Sveobuhvatna administracija ljudskih resursa
    Obuhvatite sve HR funkcije, uključujući evidenciju zaposlenih, podršku za obračun plata i usklađenost sa propisima, smanjujući papirologiju i štedeći dragoceno vreme.
  • Kampanje za brendiranje poslodavca
    Sprovodite prilagođene kampanje za promociju vaše organizacije kao poslodavca po izboru, pomažući vam da privučete i zadržite vrhunske talente.
  • Analiza radnog vremena i produktivnosti
    Steknite jasne uvide u radne obrasce i produktivnost zaposlenih, omogućavajući proaktivno upravljanje i poboljšanje efikasnosti tima.
  • Odluke zasnovane na podacima
    Pristupite sveobuhvatnim izveštajima i analizama kako biste razumeli trendove u radnoj snazi, optimizovali procese i unapredili HR strategiju.